Kortere looptijd 30% regeling

Bijgewerkt: 17 jan 2019

Werkgevers mogen aan werknemers die zij vanwege hun specifieke kennis in het buitenland werven een belastingvrije vergoeding geven voor de kosten die zij moeten maken om tijdelijk in Nederland tewerkgesteld te worden.


Als aan alle voorwaarden van de 30% regeling wordt voldaan kunnen werkgever en werknemer een verzoek indienen voor toepassing van deze faciliteit.


Vanaf 1 januari 2019 is de looptijd van de '30% regeling' ingekort van 8 jaar naar 5 jaar. Voor werknemers die al gebruik maken van de 30% regeling geldt een overgangsrecht dat tot en met

31 december 2020 kan worden toegepast.


Voor werknemers die in 2019 of 2020 in Nederland komen werken gaat de looptijd van 5 jaar gelden.




Recente blogposts

Alles weergeven

Maatregelen economische gevolgen Coronavirus

Het kabinet heeft maatregelen getroffen om de economische gevolgen van het virus op te vangen: 1. Extra ondersteuning zelfstandig ondernemers Het kabinet stelt een tijdelijke, versoepelde regeling in

Tweeschijvenstelsel

Het tweeschijvenstelsel wordt versneld ingevoerd. De overgang naar het tweeschijvenstelsel zou in 2021 plaatsvinden, maar dit gebeurt al in 2020. Inkomen tot max. € 68.507 tarief 37,35% Inkomen boven

Vrije ruimte in de WKR

Een werkgever kan bepaalde vergoedingen en verstrekkingen onbelast aan werknemers toekennen tot een bedrag van 1,2% van de fiscale loonsom (vrije ruimte). Overschrijden de onbelaste vergoedingen en ve

Adresgegevens:

 

Dartford Consultancy BV

Torenallee 20

5617 BC Eindhoven

E: info@dartfordconsultancy.com

T: +31(0)85-8000505

Kamer van Koophandel: 12019692

BTW:  NL0088.91.618.B.02

  • LinkedIn Social Icon
  • Twitter Social Icon