Werkgevers mogen aan werknemers die zij vanwege hun specifieke kennis in het buitenland werven een belastingvrije vergoeding geven voor de kosten die zij moeten maken om tijdelijk in Nederland tewerkgesteld te worden.
Als aan alle voorwaarden van de 30% regeling wordt voldaan kunnen werkgever en werknemer een verzoek indienen voor toepassing van deze faciliteit.
Vanaf 1 januari 2019 is de looptijd van de '30% regeling' ingekort van 8 jaar naar 5 jaar. Voor werknemers die al gebruik maken van de 30% regeling geldt een overgangsrecht dat tot en met
31 december 2020 kan worden toegepast.
Voor werknemers die in 2019 of 2020 in Nederland komen werken gaat de looptijd van 5 jaar gelden.
